为了加快青年教师队伍建设，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高教育教学质量。11月17日下午，我校全体中学教师在五楼会议室举行“青蓝工程”师徒结对活动。

 会议开始，教师发展中心牛冬青主任总结了上一期青蓝工程的阶段性成果，并宣布表彰了优秀师徒对子。随后，副校长达文宣读本次的11对师徒结对名单。参加本次结对的徒弟们向师傅行拜师礼，斟拜师茶。师傅们也将精心准备的礼物送给徒弟，在一片欢声笑语中，拜师礼成。

接着，师徒签订结对协议，并由校长张世平，副校长达文，教师发展中心主任牛冬青为师傅颁发聘书。一纸协议，是约定，也是学校的信任和托付，相信师傅可以不负组织的期待，徒弟可以不负师傅嘱托，共同交上令人满意的答卷。

 紧接着，袁芹芹老师作为师傅代表发言表示，师傅们愿意将自己多年工作的经验与教训，毫无保留地传授给徒弟，在年轻教师遇到困难时，一定会给予真诚的关心和无私的帮助，扶持着他们快速成长。希望年轻教师抓住机会，勤实践、多思考，虚心学习，踏实工作。赵宏老师作为徒弟代表表示，自身还有很多不足之处，作为年轻教师需要多向师傅请教学习，学会分析自己的不足，在继承师傅丰富的教学经验基础上，逐步形成自己的教学思路和教学风格。

 在仪式的闭幕环节，张世平校长作了重要讲话，她鼓励骨干教师发挥带头引领作用，帮助青年教师快速成长,既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展各项工作，又要发挥示范作用，为徒弟做楷模；同时对青年教师的快速成长，提出了殷切希望和具体要求，希望青年教师虚心好学，主动求教，尽快提高教学业务水平，尽快成长，争取实现“三年合格，六年成型，九年成才”的目标。

 师徒携手，教学相长；青蓝同心，孕育桃李。本次师徒结对，许下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。让我们带着新的期许，开启新的征程！