学校各部门：

　　为了全面总结回顾即将过去一年的工作，经校务会研究，我校2009年终考核工作将于2009年12月3日至12月30日进行。学校要求各部门高度重视，认真细致地安排和部署好各阶段工作，以确保该项工作的顺利进行。现就做好今年年终考核工作的有关事项通知如下：

一、 考核的具体内容、方法、步骤按照《年度考核实施办法（试行）》执行。

二、 组织机构

　 1、学校考核领导小组。

　　　组 长：武启云

　　　副组长：尹绍刚 邵志杰

　　　组 员：叶守爱 乔江华 王 菡 郭瑞芳 陆 青

　　2、考核领导小组下设考核办公室。

　　　主 任：王 菡 杨文博

　　　成 员：刘素娟 马晓明 李 琳 白梅绘

三、 时间安排

序号 项目 时间安排 负责部门

1考核动员会 12月3日 中、小学

2个人总结 12月3—7日 全体教职员工

3述职和交流 12月8—9日 年级组长及部门主任

4民主测评 12月10日 相关人员和部门

5年级组和教研组评价12月11日 教务处

6职能部门评价 12月14日 考核办公室

7综合评定 12月15日 考核办公室

8审核 12月16日 领导小组

9公示 12月21—23日 考核办公室

10复核 12月21—25日 领导小组

11上报和存档 12月30日 考核办公室

四、人员考核划分

　　1、教学人员由教务处统一考核，核算考核分值，拿出最后考核成绩。

　　2、教学人员兼班主任、宿舍管理人员由学生处拿出考核分值后交教务处按比例核算考核分值。

　　3、教学人员兼行政工作人员由办公室拿出考核分值后交教务处按比例核算考核分值。

4、办公室统一考核的行政人员：

王菡 郭瑞芳 田忠寿 万玛加 王芬琴 王超 刘素娟

五、考核要求

　　1、年终考核是一项严肃认真的工作，要坚持实事求是，反对弄虚作假；坚持按原则办事，反对简单从事。

　　2、每位教职工都要对照岗位职责，认真进行总结、述职。

　　3、各部门要在安排的时间内保质保量完成考核工作。

二〇〇九年十一月二十七日